À la trace du peuple berbère

Description

Ce voyage team building berbère en Tunisie est une expérience immersive unique, conçue pour les entreprises qui recherchent plus qu’un simple voyage incentive. Pendant 7 jours, vos équipes plongent dans l’univers millénaire du peuple amazigh, encore vivant à travers les villages du centre et du sud tunisien.

De la médina de Tunis aux hameaux traditionnels, vos collaborateurs découvriront un patrimoine riche de savoir-faire, de nature et de résilience. Ce tripbuilding combine ateliers artisanaux, hébergements typiques, moments de partage autour du feu et actions solidaires aux côtés des habitants.

Plus qu’un voyage, c’est une aventure humaine et culturelle qui renforce la cohésion, stimule l’inspiration collective et reconnecte vos équipes à l’essentiel. Avec Tripla, chaque étape devient une opportunité de créer des liens durables, dans un cadre authentique et profondément humain.

📍 Lieu & Durée

• Durée : 7 jours / 6 nuits
• Lieux visités : Tunis (½ journée) – Zaghouane – Nfidha – Matmata – Douiret – Chenini – villages de Tataouine
• Périodes idéales : Mars à mai / Septembre à novembre
• Départ/Retour : Tunis-Carthage ou Djerba selon logistique

📅 Programme

Jour 1 – Introduction à Tunis

• Arrivée et accueil par l’équipe Tripla
• Demi-journée de découverte de la médina de Tunis
• Déjeuner traditionnel dans une maison d’hôtes
• Présentation du voyage et de la culture amazighe
• Dîner & nuit à Tunis ou Zaghouane

Jour 2 – Zaghouane & Nfidha : culture et nature

• Route vers Zaghouane, visite d’un village berbère perché
• Atelier de tissage ou poterie avec des artisanes locales
• Déjeuner sur place
• Continuation vers Nfidha – découverte d’un hameau rural et échanges avec une association
• Nuit en écolodge ou maison traditionnelle

Jour 3 – Départ vers le Sud

• Longue route vers le sud tunisien – étapes selon logistique
• Halte déjeuner et pause culture dans un lieu atypique
• Arrivée à Matmata, village troglodytique
• Visite d’une maison berbère & échanges avec une famille
• Dîner et nuit à Matmata

Jour 4 – Vie berbère & résilience

• Départ pour Douiret ou Chenini, villages de montagne emblématiques
• Visite guidée avec un ancien du village
• Atelier de cuisine ou fabrication de pain traditionnel
• Déjeuner partagé
• Randonnée douce ou cercle de parole autour du feu
• Dîner et nuit dans un ksar ou écolodge troglodytique

Jour 5 – Journée humanitaire

• Action solidaire dans un village reculé du Sud :
  soutien à l’école, peinture murale, animation enfants ou aide à une coopérative féminine
• Déjeuner collectif avec les habitants
• Temps d’échange sur les valeurs de la culture berbère
• Restitution en équipe et cercle de gratitude
• Dîner et nuit dans le même hébergement

Jour 6 – Ancrage, transmission & fête

• Temps libre ou balade nature
• Atelier collectif : “Ce que je transmets à mon équipe”
• Déjeuner festif dans une grotte ou sous tente
• Préparation d’un moment de restitution créatif (slam, symboles, récits)
• Dîner de fin de voyage avec animation locale (musique ou contes berbères)
• Nuit sous les étoiles ou en maison d’hôte

Jour 7 – Clôture & retour

• Petit-déjeuner collectif
• Cercle de clôture sur le thème “héritage & futur”
• Transfert vers l’aéroport (Djerba, Gabès ou Tunis selon option)
• Fin du voyage

🛠️ Activités & Ateliers

• Chasse au trésor historique
• Ateliers artisanaux : tissage, calligraphie, photo
• Ateliers collectifs de réflexion : leadership, mémoire, histoire
• Immersion dans les villages berbères
• Action solidaire concrète
• Coaching d’équipe (restitution, cercle de clôture)

🌱 Impact

Pour les participants :

• Reconnexion aux racines profondes de la Tunisie
• Meilleure connaissance de soi, de l’histoire, de l’autre
• Une équipe plus soudée autour de valeurs partagées

Pour les communautés locales :

• Partenariats avec artisans, guides, coopératives
• Soutien humanitaire direct dans un village du Sud
• Versement d’une contribution solidaire vers une association ou projet patrimonial

🎯 Résultats attendus :

• Renforcement des liens humains au sein de l’équipe
• Transmission de valeurs de résilience, histoire, identité
• Engagement RSE incarné par l’action sur le terrain
• Souvenir commun puissant et impactant

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